实施ISO标准的必要性
随着世界经济一体化进程的加速,与企业管理活动密切相关的质量、环境、职业健康与等问题受到国际社会的普遍关注,与此相关的立法日趋严格,世界各国制定的各项强制性政策和措施陆续出台,因此,越来越多的组织希望通过这项系统化、标准化方式的活动促进其管理,以满足日趋严格的质量、环境、职业卫生法律法规的要求。另一方面,国际贸易的发展和发展中国家越来越多地参与世界经济活动,各国在质量、环境、职业卫生等方面管理的差异使发达国家在成本价格贸易竞争中处于不利地位,质量、环境、职业卫生等问题越来越成为国际贸易的技术壁垒之一,只有世界范围内采取统一的管理标准才能从根本上解决，因此越来越多的企业运用ISO系列标准来进行管理的改善
标准化体系咨询流程
1) 企业调研：企业基本情况了解，如产品及行业、标准涉及的制度建设和工作现场情况及管理过程的识别。
2) 体系现状诊断和体系策划：基本情况和将要实施的标准要求的比较，按标准要求设计新的管理模型。
3) 标准理解培训：实施前的标准理解和部门实施重点分析讲解。
4) 文件编写培训及文件编制：新的管理模型文件架构设计和文件编写计划，辅导文件编制。
5) 文件讨论、审批及发布：通过文件讨论满足操作性和有效性的结合，并能在制度上达成认识的统一。
6) 体系运行及辅导：详细的策划制度实施的工作步骤，针对新旧制度的过渡期进行现场辅导，确保企业能有效的落实新的制度。
7) 内审员培训：培养专业的内部审核员队伍，建立自我检查自我完善的人力资源储备，保证体系运行的长期有效。
8) 内部审核：定期实施内部审核，不断的实践持续改善，实现体系的长期有效运行的目标。
9) 管理评审：定期总结管理目标的实现情况，对目标和资源进行综合考虑，系统地对体系进行优化和完善。
10) 外部认证审核及监督审核：获取外部专业机构对企业管理的认可，并维持认可的长期有效性。
显示同法规的符合性
大部分存在数年的组织可能与大部分适用的法律都会部分符合，否则，他们可能会因起诉，负面的名声以及其它多重的副作用而经营不下去。罚金甚至能使一个企业破产，有了环境管理的ISO证书，就等于有了显示与法规符合性的书面文件。
目前大部分政府机构都基本上还是在旁观ISO14000的活动而并未深切参与。尽管这样，如果一个组织表明自己在环境管理方面获得了ISO认证，那这些政府机构可能对其的调查不会那么深入。因为ISO稽查员已花费相当的时间去稽查一个组织，就没必要每个适用的机构都花费大量精力去确证该组织遵守了法规。
“环境保护局”目前确实在一些ISO14000委员会中有代表，例如美国TC207委员会属下ISO14000SCI就有来自包括WASHINGTON DC区域在内的几个EPA地区的代表，这些机构的加入很有价值，特别因为这些特殊的分委员会的代表来自工业。
总的说来，政府机构/行业关系在ISO14000认证后应当改善，政府机构将知道那些认证了的组织真正关心环境并具备一些系统。即使尚未察看该组织的经营，这种积极的倾向也极其有用并有助于培养更好的工作关系。
HSE是健康（Health）、（Safety）和环境（Environment）管理体系的简称， HSE管理体系是将组织实施健康、与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和 资源等要素有机构成的整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起 ，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。
该体系初有国际知名的石油化工企业先提出，1996年1月，ISO/TC67的SC6分委会发布ISO/CD14690《石油和天然气工业健康、与环境管理体系》
HSE管理体系要求组织进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。它强调预防和持续改进，具有高度自我约束、自我完善、自我激励机制，因此是一种现代化的管理模式，是现代企业制度之一。