基本上您只要到一个企业中企业都会需要您去评定职称，因为企业资质升级等是一定会需要这个东西的，当人才有这个职称以后，企业会聘用到本单位，然后肯定会每个月提升人才一部分工资，很多时候用人单位会根据人才的学历和业绩还有职称聘用人才。
当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。您可以看看企业或者公司甚至是企业单位的人员，有职称的不一定是领导，但是领导必定很多职称，这是铁打的硬道理!
高级职称评定办理，对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职升职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
对于企业来说，高级职称较之其它级别职称会更有吸引力。为什么这么说呢？因为在有些行业中企业开业或者是进行资质认证，升级以及年审的时候都会用到职称。
所以职称等级越高，对企业就更有利，而企业则对于公司中有职称的人员，企业每个月都会发放补贴。有高级工程师职称的人才自然补贴也会更高些。