很多朋友在入职新单位的时候会要交之前工作单位的半年或者一年的工资流水这个说实在一般人都觉得很难接受我现在是应聘你的公司我之前的公司发都是工资和他又没有关系这个又涉及到自己的隐私了还有的朋友在入职的时候报多了现在要交不就是对应不上了更加不想交了但是我们要应聘他的公司就得安别人公司的要求来除非自己放弃这个机会
很多公司为避免入职薪资和此前的薪资相去甚远，Baidu Nhomakorabea时为管控成本，为后续的定调薪争取更多主动权，有HR会要求附上工资流水，以作存证。
考验候选人的城实这点大家都懂。毕竟一个人如果连自己工资多少都做不到诚实，那面试时说得再天花乱坠，真实性也堪忧。另外，鉴于当前大部分银行支持打印的工资流水并不支持按支付主体、类别等进行严格筛选，一张简单的工资流水，其实能看出很多问题。比如受雇情况、收入结构、个人征信等，这也使得工资流水成为背调的有力补充。
很多朋友在入职新单位的时候会要交之前工作单位的半年或者一年的工资流水，这个说实在一般人都觉得很难接受，我现在是应聘你的公司我之前的公司发都是工资和他又没有关系，这个又涉及到自己的隐私了，还有的朋友在入职的时候报多了现在要交不就是对应不上了，更加不想交了，但是我们要应聘他的公司就得安别人公司的要求来，除非自己放弃这个机会。
为控制成本，实际在招的岗位薪资，通常会就低不就高。为吸引对方加入，在候选人原有薪资的基础上，有适当增幅，是心照不宣的做法。这时是否提供工资流水，是概率参半的。当对方比较出色，但期望薪资大大超出预期，这时HR要求其提供此前的工资流水，综合来定双方都能接受的薪资价位，会显得更为迫切。如果说一般公司是否需要提供工资流水，只是看情况走。对于大厂来说，要求准员工，尤其是核心人才，在入职前提供近6-12个月的工资流水，基本就是标配了。
1、银行流水字体
银行流水字体还能辨真假?那当然!真银行流水上的字体比较特殊，属于针打字体，所以连贯性不强;而假银行流水上的字体多采用“宋体加粗”，而且有极强的连贯性。
2、卡号与户名是否一致
有些中介为了省事，直接通过ps及其他软件将户名修改了，这种自作聪明的做法风险极大，为了谨慎起见，当你拿到代办银行流水时，致电一下开户行，确认一下卡号与户名是否一致。
3、流水明细是否合规
拿到代办银行流水时，一定要仔细查看交易明细，看看金额(有些代办流水上显示的ATM机取款金额有“分”，要知道ATM取款只能是整数)、小数点(有些小数点会“变”逗号)是否符合常规。
4、结息时间点
银行的结息日一般在3、6、9、12月的21日，所以你拿到代办流水时，一定要留意结息日是否正常，同时算一下利息结算是否正常。
5、银行签章是否正常
很多人以为银行流水上的章一定是鲜章，应该很饱满，但事实并非如此。相反，正规银行流水中的银行签章颜色较淡，而且不是很饱满，因为银行用的是打码器，而不是用印章直接盖上去的。
工资流水账单是个人一段时期内的收入、支出情况明细表，用户可以通过账单了解个人的消费行为，并调整个人的消费习惯，以达到绿色消费、合理消费的目的。
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入职要提供银行流水，已经是现在很多公司都会做的事情，所以大家在面试的过程当中不需要太过紧张和意外。
一些公司在候选人入职时会要求其提供薪资流水，一方面是为了提醒候选人不要“弄虚作假”，另一方面也是为了可以适当的降低成本风险。
流水账单
个人流水：个人半年内的交易明细、消费、进出账、转账、网银、话费充值等。
工资流水：个人有在公司工作，并且公司有为员工义务缴纳个人所得税的流水，每月工资银行代发，银行代缴个人所得税，有消费、进出账、转账、网银、话费充值等。
大额个人流水：个人半年内的交易明细、消费、进出账、转账、网银、话费充值等，个人生意往来流水体现。
个人异地流水：个人半年内异地交易明细、消费、进出账、转账、网银、话费充值等；非理财金卡用户异地转账、取现需扣手续费。
企业流水：俗称企业对账单企业所在当地银行开的一般账户，半年内的企业资金流动。