(1)《经济基础知识》一直是通过率不太高的一个科目,内容多、考点多,且有些概念容易混淆,知识点考察非常细致。
内容涉及经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律,共37章内容。
建议同学们在分配备考时间时,给经济基础多分配一些时间,在学习完教材之后,多刷历年试题,同类概念可以分别归纳整理,便于区分记忆。
(2)《人力资源管理》计算题较少,一般考的比较浅,相较于工商管理而言,人力资源管理的专业性会更强一些,但是比其他专业还是要更加容易入门。
专业一共包含四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。
考核内容涉及一些基本的企业管理,主要内容包括人力资源管理的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
三、发展前景
经济师具有系统的经济专业理论知识,有较丰富的经济工作实践经验,能够独立地解决较复杂的业务问题,工作中取得一定的成果或经济效益。经济师合格证书持有者一定程度上说明了其工作与管理能力。
在党和国家宏观调控的市场经济条件下,经济各行业受到广泛关注。“经济师”是我国职称之一。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格考试合格者,由各省、自治区、直辖市人事厅颁发人事部统一印制并加盖钢印的《经济专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。经济师按照国家规定享有一定的待遇,由用人单位按月发给,由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金
作者:bili_46457385572 /read/cv28550846/?jump_opus=1 出处:bilibili