天津市智昊冷弯有限公司

智昊团队精神，要强调协作原则。协作原则是团队精神主要的内容。制度安排要注意强调协作原则，对人员的选聘及安排要体现协作原则，岗位设计也要贯彻协作原则。要宣传协作原则，制度和政策的制定要有利于发挥协作原则，以实现有效的协作。团队中的每个人应以协作原则为工作的原则，一切工作服从于协作原则。强调协作原则首先要在价值理念上认同协作原则，真正理解协作原则的含义，如果没有协作原则，每个部门和个人都强调自己的工作和利益那么终难以塑造团队精神，整体实力很难得到提高。是有众多员工进行分工协作的群体组织，因而分工协作的状况也直接决定着整体实力和综合效益。分工协作是正常运转的重要基础，但是良好的分工协作又取决于人的价值理念状况。有些内部有些人难以同别人协作，就是因为在价值理念上不承认协作原则，看不到团队的重要作用，只看到个人的作用。如果一个没有团队精神理念的存在，而仅仅靠个人英雄主义，则必然会危害整体利益和总体的有效协作，终必然使生产力难以得到有效发挥。